• Arbeit, Familie und Freizeit

Arbeit, Familie und Freizeit

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden

Als Familienunternehmen in vierter Generation wissen wir sehr gut, wie wichtig die richtige Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist. Selbstverständlich fordern auch wir Leistung mit Leidenschaft und viel Engagement, allerdings sind Sie als Mitarbeiter von KOSTAL immer Teil einer großen Familie, in der Werte wie Fairness, Anstand und Bodenständigkeit gelebt werden.

Neben attraktiven Extras, welche Ihre individuelle vertragliche Gestaltung abrunden, bieten wir unseren Mitarbeitern eine ganze Reihe von Angeboten, bei denen Arbeits- und Privatleben miteinander im Einklang stehen. Das Spektrum reicht von geselligen Betriebsfeiern und Jubiläumsevents bis hin zu gemeinsamen, teamfördernden Aktivitäten wie dem kollektiven Training im Rahmen des Betriebssports (u.a. Radsportgruppe). Regelmäßig stattfindende internationale Fußballturniere stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und tragen zur globalen Netzwerkbildung bei. Der Aufbau von Kontakten innerhalb der KOSTAL-Familie wird darüber hinaus durch informellen Erfahrungsaustausch im Rahmen von Stammtischen unterschiedlicher Gruppen (Studenten, Trainees, Expats, etc.) vorangetrieben.

Auch Ihre Familie wird sich bei uns wohlfühlen, denn unsere drei größten deutschen Standorte befinden sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen und bieten in ihrer Vielfalt Wohn- und Lebensraum für jegliche Ansprüche – ob im Naherholungsgebiet Sauerland oder im kulturell-vielfältigen Ruhrgebiet, das als erste Region zur „Kulturhauptstadt“ gewählt wurde.

Nicht nur die Umgebung, sondern auch wie und wo Sie arbeiten, kann Ihre Familie entdecken. Beim KOSTAL-Technik-Kinder-Tag haben Ihre Kinder die Chance, den Betrieb zu erkunden und einen Blick in Ihre und unsere Technikwelt zu werfen.

Leistung lohnt sich bei KOSTAL, denn Fairness liegt bei uns in der Familie.

KOSTAL bietet Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit und
Flexikonto. Damit passt Arbeit und Privatleben noch besser zusammen.

Mit verschiedenen Modellen der Betrieblichen Altersversorgung und in
Kooperation mit namhaften Versicherern übernimmt KOSTAL soziale
Verantwortung für Sie.

Leistung lohnt sich bei KOSTAL, denn unsere Vergütungsmodelle schaffen eine ausgewogene Balance zwischen den Unternehmenszielen und
Ihren persönlichen Zielen. Als Basis der Gehaltsstruktur dient ERA (Entgelt-
Rahmenabkommen).

Über die klassischen Arbeitgeberleistungen hinaus bietet KOSTAL eine ganze Reihe weiterer Vorteile, Vergünstigungen und Erlebnisse:

  • E-Bikes zu günstigen Mietkonditionen für Mitarbeiter
  • Nutzung lokaler Fitnessstudios zu vergünstigten Konditionen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement „Talingo EAP“ mit anonymer, externer Beratung für Mitarbeiter und deren Angehörige
  • Kantinen
  • zahlreiche Mitarbeiterrabatte (lokal und über die Plattform corporate benefits)